Índice de Desenvolvimento Humano
PESSOAS, PROSPERIDADE
PESSOAS, PROSPERIDADE
Índice de Desenvolvimento Humano
AO IDH mede o progresso de uma nação considerando três dimensões: rendimento, saúde e educação. O objetivo da criação deste Índice foi o de oferecer um contraponto a outro indicador muito utilizado para avaliar o desenvolvimento: o Produto Interno Bruto (PIB) per capita, que considera apenas a dimensão económica do desenvolvimento, avaliando o bem-estar de uma sociedade apenas pelos recursos ou pela renda que ela pode gerar. O desenvolvimento humano - conceito base do IDH - considera que o crescimento económico não é suficiente para medir o desenvolvimento de uma nação e que é preciso avaliar as capacidades e oportunidades das pessoas para serem aquilo que desejam ser. Ou seja, coloca o ser humano no centro do desenvolvimento, sendo que a renda e os recursos económicos são importantes mas como um dos meios do desenvolvimento e não como o seu fim.
Os 3 pilares que constituem o IDH são medidos da seguinte forma:
Saúde: Uma vida longa e saudável é medida pela esperança média de vida;
Educação: O acesso ao conhecimento é medido por:
1) média de anos de educação de adultos (número médio de anos de educação recebidos durante a vida por pessoas a partir de 25 anos);
2) a expectativa de anos de escolaridade para crianças na idade de iniciar a vida escolar (número total de anos de escolaridade que um criança na idade de iniciar a vida escolar pode esperar receber se os padrões se mantiverem);
Rendimento: O padrão de vida é medido pela Produto Interno Bruto (PIB) per capita expressa em poder de paridade de compra (PPP) constante, em dólar, tendo 2005 como ano de referência.
“Apesar de ampliar a perspectiva sobre o desenvolvimento humano, o IDH não abrange todos os aspectos de desenvolvimento e não é uma representação da “felicidade” das pessoas, nem indica “o melhor lugar no mundo para se viver”. Democracia, participação, equidade, sustentabilidade são outros dos muitos aspectos do desenvolvimento humano que não são contemplados no IDH.”
Adaptado de http://www.br.undp.org
Trocado por miúdos
O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é um número de zero (desenvolvimento humano muito baixo) a um (desenvolvimento humano muito alto) que é atribuído a cada país depois de ser avaliado o nível de saúde, educação e riqueza das pessoas desse país. Este Índice é utilizado pelas Nações Unidas para avaliar os países em termos de desenvolvimento e bem-estar e permite avaliar e comparar, todos os anos, o desenvolvimento dos países. Quanto mais alta for a pontuação melhor. Antes de existir o IDH o nível de desenvolvimento de um país era medida apenas através de dados económicos.
Sabias que...
• A ONU criou o PNUD – Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, para tratar as questões do Desenvolvimento a nível mundial?… Link.
• O PNUD publica todos os anos Relatórios de Desenvolvimento Humano globais… Link.
• Em 2015 Portugal estava na 41ª posição no ranking do IDH… Link.
• Existem Indicadores complementares de desenvolvimento humano, como o IDHAD, IPM e IDG.. Link.
• O FIB (Felicidade Interna Bruta) é um novo indicador da ONU (Organização das Nações Unidas) para medir o desenvolvimento de uma nação?A ideia é avaliar a população de um país de acordo com o seu nível de contentamento e não pela sua riqueza… Link
Passar à ação...
• Descobre qual o Índice de Desenvolvimento Humano que o teu país ocupou nos últimos 3 anos. Verificaram-se diferenças? Leva esta reflexão para o teu grupo de amigos e/ou família.
• Descobre qual foi o país com o pior Índice de Desenvolvimento humano , no último ano, e analisa as causas desse resultado. Foi a guerra? A pobreza ? A falta de acesso à educação ? Leva esta reflexão para o teu grupo de amigos e/ou família.
• Porque não desafiar a tua escola a criar um índice de felicidade escolar? Pede ajuda aos teus professores! Já pensaste qual seria o indicador que irias propor para medir a felicidade na escola?
• Passa a palavra! Acompanha o trabalho desenvolvido pelo PNUD e divulga nas tuas redes sociais para sensibilizares mais pessoas para o desenvolvimento sustentável e para os ODS.