Igualdade de Género

Adaptado da Organização das Nações Unidas e Gender mainstreaming

O género refere-se aos papéis, comportamentos, atividades e atributos que uma sociedade, num determinado momento, considera apropriado para homens e mulheres. Estes atributos, oportunidades e relações são socialmente construídas e são aprendidas por meio de processos de socialização, sendo específicas a um contexto e a um tempo, que determinam o que é esperado, permitido e valorizado numa mulher ou num homem.

Na maioria das sociedades, há diferenças e desigualdades entre mulheres e homens nas responsabilidades que lhes são atribuídas, atividades realizadas, acesso e controle sobre recursos e oportunidades quanto a tomada de.*

Alguns exemplos de desigualdades:

• Anafalbetismo: Dos 750 milhões de adultos sem competências básicas de leitura e escrita dois terços são mulheres. Cerca de 16 milhões de meninas passarão a vida inteira sem ir à escola.

• Em média, as mulheres ganham menos 23% do que os homens.

• Trabalho digno: para cada três homens em postos assalariados, há apenas duas mulheres na mesma situação. Para cada quatro homens donos de negócios, há apenas uma mulher na mesma posição.

• Violência: uma em cada cinco meninas ou mulheres — com idade entre os 15 e os 49 anos, que já foram casadas ou em uma união — relataram ter sido submetida a violência física e/ou sexual por um parceiro íntimo ao longo dos últimos 12 meses (a estimativa é de pesquisas realizadas de 2005 a 2016 em 87 países).

• Participação política: As mulheres ocupam apenas 22.8% dos lugares parlamentares e apenas 18.3% de cargos ministeriais do governo.

* Adaptado de Glossário de termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5, Nações Unidas do Brasil – Link

Igualdade de género significa que as raparigas e os rapazes têm os mesmos direitos e são capazes de fazer as mesmas coisas, e acima de tudo, têm direito a ser respeitados nas suas diferenças. No mundo, no país onde vivemos, e até na escola onde estudamos, as raparigas e mulheres são muitas vezes tratadas de forma diferente dos rapazes e dos homens. Há países onde as mulheres não podem votar, ou onde as raparigas não podem ir à escola. No mundo em geral, as mulheres ganham menos do que os homens, mesmo quando fazem o mesmo trabalho.

Defender a igualdade de género é defender os mesmos direitos para todas as pessoas, sejam homens ou mulheres. Pensa bem antes de dizeres “pareces uma menina” ou “porta-te como um homem”. O que significa isso realmente?

• Em Portugal, até 1969, as mulheres não podiam viajar para o estrangeiro sem autorização do marido? … Link 

• Em 2015, as mulheres portuguesas ganhavam em média menos 16,7% do que os homens? … Link

• Em 18 países, os maridos podem legalmente impedir que suas esposas trabalhem? … Link 

• 750 milhões de mulheres e raparigas, a nível mundial, casam antes dos 18 anos? … Link

• Carolina Beatriz Ângelo foi a primeira mulher a votar em Portugal, contra a vontade dos dirigentes da I República Portuguesa? … Link

• Consulta o portal: www.heforshe.org e descobre aquilo que podes fazer pela igualdade de género. Junta-te ao movimento.

• Não aceites o uso de linguagem preconceituosa – afinal o que é “agir como uma rapariga/como um homem”?!

• Põe em prática! A verdadeira igualdade começa na tua casa: assegura-te que as tarefas são divididas entre homens e mulheres de forma justa e equilibrada.